”综合测评华为“ 的搜索结果

     华为的综合测评是所有岗位都需要参加的环节，主要测试性格和职场态度。3.抗压能力强、不紧张、遇事阳光积极、工作和任务保证完成。2.不要固执偏激，要咨询别人的意见，有团队合作的精神。我必须了解底层原理才能更...

     首先我们要对企业需要的人进行一个群像描绘：华为需要：吃苦耐劳，中庸，稳定的内向型人格，但是同时需要具有团队协作能力的人； 其次有必要做一些mbti测试来测试自己看看自己的性格，毕竟我们是自己最熟悉的陌生人...

     华为性格测试共36页，每页有3个陈述句，你需要指出哪一个最接陈述近你的，哪一个陈述最不接近你，并在35分钟内做完； 背景知识 测试的基本原理源于分析心理学派的荣格八种认知功能测试，感兴趣的同学可以看我的上篇...

     1、几个原则必须要遵守　（1）、华为喜欢那种喜欢加班的人，所以必须要能吃苦耐劳不计较报酬　（2）、华为喜欢中庸，不要表现自己的特性，有自己性格一定会被刷掉　（3）、华为喜欢稳定的，稳定超过一切包括技术、...

     官方介绍：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，...目前华为社招大多数是OD招聘，17级以下都为OD模式，OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是13-17级，属于储备人才，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。

     （1）华为喜欢那种喜欢加班的人，所以必须要能吃苦耐劳不计较报酬　 （2）华为喜欢中庸，不要表现自己的特性，有自己性格一定会被刷掉　 （3）华为喜欢稳定的，稳定超过一切包括技术、包括是否能做事　 （4）性格不...

     网上自己刷了下简历，然后有人打电话，显示的是华为ip接入，我以为外包，...下午四点多给了短信，网上综合测评，当天做完了，第二天哈哈打电话就问我做了没，基本没说别的，结束了，3.4号晚上做的，请问啥时候有消息？

     强烈同意： 成功 守时 守信 自信 章程 创新 客观 抗压 实践 坚持 有效 学习 干劲 保密 听取 适应 改正 事情主次 基本同意： 利益 书面 解释 反馈 原理 逻辑 数字 鼓励 解决 听取 满足 人际 好奇 计划 好印象 重要...

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