本文讨论了垂直领域产品开发的关键方法:具体的力量和算法的力量。强调在垂直领域中找到具体的细分市场和处理非结构化专业数据的机会。建议团队持续打磨产品,利用渠道力量如微信小程序。文章突出技术特点,适用于...
本文讨论了垂直领域产品开发的关键方法:具体的力量和算法的力量。强调在垂直领域中找到具体的细分市场和处理非结构化专业数据的机会。建议团队持续打磨产品,利用渠道力量如微信小程序。文章突出技术特点,适用于...
NPI新产品导入管理 课程背景 在企业规模小的时候,工程部门能够很好担负起新产品转量产工作。然而随着企业的发展,产品越来越复杂,产品品类越来越多,工程部门缺乏能力与方法完成新产品顺利量产。这种情况下...
产品从0到1,阐述各阶段的产品方法论产品分析的“五要素法”是什么?需求采集的“Z字采集法”又是什么?如何用“KANO模型”对需求进行分类及优先排序?如何确定MVP?“Hooked模型”是如何让用户对产品上瘾的?如果你...
本文总结了产品发展阶段,包括PSF、PMF和PRF三个阶段的验证假设和能力需求,强调了产品矩阵的重要性。以盒马鲜生为例,阐述了产品在矩阵中的表现和对公司发展的影响。同时提出了第五轮MVP与DS的概念,强调了产品组合...
标签: 经验分享
BRD是产品的head,MRD是产品的body,PRD是产品的Heart。 1)BRD BRD商业需求文档(Business Requirement Document)是“我们(主观上)想做什么”。 基于商业目标或价值所描述的产品需求内容报告,是企业高层作为...
A公司准备对他下面的N个产品评选最差奖,评选的方式是首先对每个产品进行评分,然后根据评分区间计算相邻几个产品中最差的产品。评选的标准是依次找到从当前产品开始前M个产品中最差的产品,请给出最差产品的评分...
产品经理需要具备领导团队、理解用户需求、高效执行和长远规划能力。误解包括产品经理是老板、只画UI图和催工程师干活。产品经理应与团队合作、关注市场需求、制定成功指标、解决问题并高效执行。文章介绍了产品经理...
一、硅谷产品经理需不需要懂技术? 在硅谷产品经理被全球最牛孵化器YC称为具有Talents的人。那么在硅谷做产品经理是不是要技术背景出身?在硅谷谷歌做产品的朋友给的答案:即是也不是! 这位朋友说他自己的背景是...
本文介绍了构建对外产品故事体系的关键要素,包括展示未来Roadmap和服务的永续性,以及对行业发展趋势的锚定。通过“断言”体系,从现象出发,形成认知的过程,为产品体系构建故事提供了实用方法。强调了产品故事的...
广告产品运营应根据不同阶段制定业务目标和策略,关注产品生命周期理论,包括导入期和成长期的目标和策略。在成熟期,业务目标转向追求每个客户的广告投放金额和利润。衰退期可能由产品优势不足或外界环境变化引起,...
A公司准备对他下面的N个产品评选最差奖,评选的方式是首先对每个产品进行评分,然后根据评分区间计算相邻几个产品中最差的产品。评选的标准是依次找到从当前产品开始前M个产品中最差的产品,请给出最差产品的评分...
交互设计师与产品经理在职能分工与协作中存在差异,彼此不可替代。产品经理关注商业价值与战略层,交互设计师专注用户体验与结构层。双方需先认同对方价值,统一目标,方能高效协同。在实际工作中,专业人士做专业事...
本文总结了B端和C端产品在不同阶段的设计量化方法,包括初创期、发展期和成熟期的特点和策略。重点关注用户活跃率、功能优化和定制化需求。通过实例分析,强调体验指标的重要性。文章内容丰富,适合技术编辑阅读,可...
俗语有云:人人都是产品经理,身为开发人员,要开发一款卓越的产品,还必须得从产品经理的角度去思考、设计以及看待遇到的各类问题。 产品需求文档是将商业需求文档(BRD)和市场需求文档(MRD)用更加专业的语言...
产品经理应对产品抄袭的关键是冷静处理,寻求法律支持,进行公关发声,利用平台仲裁机制。不要被愤怒冲昏头脑,专注迭代产品和服务用户,让抄袭者永远跟随你的步伐。抄袭者总是追随者,保持相对优势和产品内设计的...
1、介绍一下你自己 介绍一下自己的姓名,年龄、毕业院校,工作经历。简单的介绍,保持在三分钟以内,给面试官问问题的时间。 工作经历主要讲一些你牛逼的工作经历,例如:你加入XX公司以后,销售额增加了多少、...
知乎产品V0.1的迭代逻辑包括习惯、启程、发现、精通四个模块,帮助建立独特社区氛围和内容生态,实现持续增长。产品起步思维适用于逐步扩展用户的产品,依次经历四个模块:发现、启程、习惯、精通。文章提供了实用...
本文介绍了如何打造产品的文化,强调了从产品与用户协作的关键场景总结产品文化、提升交易效率、建立用户和产品表达渠道的重要性。强调产品文化是塑造产品品牌的灵魂,来源于产品和用户协作场景,是品牌最核心的灵魂...
本文是一篇关于硅谷产品经理面试实战案例的解析,通过模拟产品经理面试对话,突出了面试者的产品感和分析能力。文章强调了面试者需要多问问题、全面思考并明确表达产品设计的重要性。总结了面试者的回答中可以更好地...
搭建体验设计团队的流程架构,整合职能部门、推动数据共享,以适应互联网产品快速发展。体验团队应溶解进企业流程,翻译商业决策为用户需求,提高设计效率。这三个方向是产品体验团队迭代的关键,有助于团队找到发展...
在公司的组织结构中会有这么两个职位:项目经理(Project Manager)和产品经理(Product Manager),简称PM。项目经理是比较宽泛...
团队加班无成果,需求变动、决策繁琐、计划不合理是常见问题。建议产品经理根据用户反馈调整需求,明确决策流程,精细制定产品开发计划。不以加班衡量工作质量,提倡结果导向文化。
360商业化CTO胡宁分享团队梯队建设的成功秘诀:技术产品双头负责制,强调技术人员需具备产品思维和领导力,培养团队leader的方法包括使用OKR和公开透明的绩效考评。技术管理是经验科学,管理者需通过实践去尝试、去...
本文总结了互联网产品体验设计的关键要点,强调了商业规律和用户场景对产品设计的重要性,以及产品功能、交互流程和界面设计的策略和模型。文章强调了产品体验设计的原理与实操方法,为提高搜索引擎抓取提供了有价值...
本文介绍了MVP(最小可用产品)的应用工具,通过案例展示了如何用最少资源验证产品的应用场景和用户需求,以及验证产品模式是否成立。作者分享了未完成的功能键的快速检验案例,以及自己在实际应用MVP中发现伪需求并...
1、对即将面试的公司的产品写一些竞品分析、产品体验报告,有时间花2个月时间做了一个产品demo。 2、优化简历(一面就行,HR没时间看,重点突出关键词):对应聘公司和岗位的深刻理解认识,并解读,将项目经历匹配...