面试的基本常识,划重点!!!_终面是不是基本就定了-程序员宅基地

前言

最近面试了不少公司,也取到点真经在这里插入图片描述
下面就把面试需要的一些常识和大家交流沟通一下,如果有不对的地方,请BB我

好了!前戏就到这里,咱们下面就开始正文了

1.面试前的准备

有些人去面试却没有结果是什么原因呢？我认为是因为面试前准备不是特别充分，而错过这次机会。所以，面试前要做以下准备：

接面试电话时要礼貌和注意语气
接到面试电话后，要干嘛？
a.记住公司名称,这样你可以查询该公司，看看是否想去
b.记住公司地点，面试时间，避免出现意外
c.记住公司HR电话，遇到问题可以打电话告知一下，避免误会
面试时记得带上你的简历和笔，因为有些企业需要；
查询公司的原始招聘广告，这样你可以通过公司招聘需求来针对的准备，会达到事半功倍的效果
查询交通路线，避免迟到；如果真的迟到，请和HR联系，阐明你的缘由，防止产生不好的印象
注意调整心态，心态决定你的面试表现，所以请记住：
1.通知你去面试，证明你是公司的目标对象
2.公司很缺人
3.面试官很急，项目组在催
4.面试失败后可能这辈子都见不到面试官，你害怕什么？
因为面试带有很大的偶然性，所以不要过分在意结果；因为每次面试都独一无二，所以每次都要全力以赴。

2.自我介绍才是面试的开始

这时候你终于见到面试官了，首先他会让你做自我介绍，好的自我介绍决定了面试的80%
不管你相不相信，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。
很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。
如果你这么做了，恭喜你，你已经进入了HR心中的“平庸组”名单。
那么，自我介绍到底应该说些什么呢？你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合！
所以，每一次面试我都会告诉面试官：“我看到在招聘启事上，这份工作需要xxx，这和我之前的工作经历中xxx非常类似。”
如果你能列举4点以上的“相似”，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。
记住，在有条件的情况下，所有公司都会更想“捡现成”，而不是栽培什么潜力股。
下面给大家介绍一个回答范例：
我叫XX，今年X岁，XXXX年毕业于XX大学。有3年的开发工作经验，我对技术有深厚的兴趣，专业知识面宽，责任心强，思路清晰，沟通力能好，精通XXX技术体系，熟悉XXX。平常有时间看看博客，并且自己也喜欢在CSDN上写技术类的文章，与博友一起讨论。谢谢！

3.技术面试才是真的技术

由于本文不是专门对技术面试而写的,因为技术面试涉及到的东西太多了,各个阶段的面试时候问的技术又不一样,而我这里仅仅只是写一下面试的时候该注意什么,所以一些技术面试上的问题就先不写了,如果有对技术面试感兴趣的朋友可以给我留言或者评论,我会考虑写一篇关于技术面试的博客!
在这里插入图片描述

4.人事面试才是决定你的去留

很好!如果你过了技术面试并且进入这一环节的话,你应该距离收到offer不远了!
人事面试官基本由HR担任，她们其实并不会技术，但她们察言观色的能力很强，所以不要在HR面前耍小心机，要踏实。面试官问的时候，我们需要毫不犹豫的回答出来，这一点非常的重要，一但回答犹豫不决，面试官会认为你正准备编故事，所以不管你后面说什么，都会持怀疑的态度，一但他对你有怀疑，你觉的他还会要你吗？HR是来检测你的人品的，会很轻松的与你聊天，所以不要掉入她的陷阱里，要时刻警惕。下面整理了一些常见的问题以及回答模版：
1.你想了解我们公司什么东西
不要偏重利益方面的东西
也不要问最基本的公司概况
因为那是你应该在之前搞清楚的
重点可以放在公司的远期目标或人才培养上
例如有没有什么培训机会等等
让她觉得你不是来贪图享受了
2.你对加班的看法或你能接受加班吗?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
3.你为什么要离开原来的公司?
回答提示：
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
如:我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
4.你还有什么想问的或者想要了解的
面试快结束时，面试官会问你：你还有什么问题要问吗？切忌不要什么都不说。
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
当然你还可以问一些技术面试你没有答出来的问题，希望技术面试官给予解答，避免这次面试失败，下次面试还不会。
最后,祝每位求职的伙伴都能找到心仪的工作!
在这里插入图片描述
我是丿烂人丶一个为生活而努力奋斗的萌新,希望以后的路上,我们一起并肩前行!

本文链接：https://blog.csdn.net/Lang_Ren_g/article/details/107481035

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